长发帅帅
扫描关注长发帅帅的微信公众账号

扫一扫微信二维码

运营生存报告:41.5% 的运营缺乏成就感

2016-02-16运营攻略102968

千万融资产品并购,底层运营生存状态究竟几何,在各种喜讯下不为人知。刚好趁着年底各家平台出盘点总结,我把前段时间做的关于《2015 年运营人生存现状调查》结果对外分享,包含运营从业者基本信息、工作现状、生活质量。


在这里先对参与此次调研的 256 位运营从业者表示感谢,是你们的 1 分钟的问卷填写,让大伙对运营从业情况有了一个定量的认知。




由于运营的工种繁多,专业限制低,越来越多的文科生也纷纷投身到该岗位。同样是搬砖,相比于 " 富土(t ǔ)康 " 张全蛋的流水车间,运营从业者男女比例接近一比一,女性占比达到 46.7%。这对从事运营的男同胞来说个利好消息,希望你们在 2016 能够擦出 " 只因在人群中多看了你一眼 , 再也无法忘记你容颜 " 的火花。





运营从业者中有 60.1% 是 90 后,95 后也已经开始通过实习来慢慢的接触互联网,他们已经成为一线运营的主力军。项目落地靠 90 后,掌舵还得靠 85 前,真正享有运营决策权的是 30 岁以上的运营老人。他们在互联网刚起步阶段就开始在运营领域摸爬滚打,虽然人数只占了 7.8% 却掌握了 80% 的运营资源。





自从 2012 年公众号火了以后,新媒体概念风靡社会,企业也开始重点做新媒体,每家每户都配备了相应的运营岗位,参与此次生存现状调研的从业者中有 15.2% 属于做新媒体的运营。





之前天真的以为运营就是活动、用户、内容、品牌、渠道、新媒体方面的工作,入坑后才发现它还有一个全新的细分职能—— " 什么都得做 ",51.8% 的运营属于于什么都做,签的合同是运营干的活是行政、UI、BD、PM,甚至有 6.8% 的人干的活与运营无关。


由于缺乏系统性的文章书籍与代表性的人物,大家对运营感兴趣的时间点比较晚,大学生对运营的痴迷程度也不及产品经理。目前运营岗位 90 后当道,1 年以下运营经验的占到了 55.4%,拥有 3 年以上经验的仅有 11.4%。





运营是一上岗就要能够扛指标,不想做一枚经验缺乏的运营,我的建议是在大学期间就可以开始接触互联网企业的校园推广工作,这样就可以接触到类型新媒体、活动策划的运营基础工作。


运营也算是拼资历了,随着运营经验的积累薪资也会上涨不少。受工作年限的影响,77.3% 的运营从业者工资不超过 10K,15K 以上基本属于工作年限超过 3 年的。





另外有小道消息说,运营在入行早期阶段相比于产品经理来说可能薪资不给力,到了职业生涯的后半段运营的薪资普遍能够超过产品,大家一起努力成为那批月薪 20k+ 的人。


受克强总理 " 互联网 +" 的号召,2015 年创业公司如雨后春笋般的出现。且不说它们的质量怎么样,关是从它们对社会贡献上来看,万众创新政策下的它们创造出了不少就业岗位。





仅有 17.7% 的运营在 B 轮及以上的互联网企业,66.7% 从业者在早期创业互联网公司搬砖,他们运营着用户总量 10 万以内的小产品,其中有 27.6% 运营空有一身本领,却无用武之地,面临着无产品可倒腾的窘境,这应该也是为何会出现高比例 " 什么都做 " 的运营局面。


只有 3.6% 的运营在吐槽缺失另一半,这蛮出乎我意料的。90 后虽然被诟病是毁掉的一代,可真相是他们基本上以事业当先,儿女情长放一边的工作狂。





对他们来说最可怕的是缺钱与缺成就感,超过 76.2% 的运营有时候为获得工作的成就感与升值加薪,会放弃个人时间放弃旅行,选择努力工作。当然,如果要是此次调研的问卷有 " 什么都缺 " 的选项,估计 95% 以上的运营会选择它。


超过 82.2% 的运营在工作中都需要加班,其中有 13.6% 的从业者根本就没有周末。拼一点的创业公司正常的作息时间是 "10-10-6",也就是每周需要工作 6 天,周末遇到产品或者活动上线基本上就是继续加班了。





即使不在创业公司,有一些社区的运营,周末除了需要更新内容和首页物料,遇到热点事件还得出内容做专题,工作节奏完全赶上了战地记者。对严苛要求自己的运营来说,生活即工作,工作即生活,单身汪恨不得把家搬公司了。有 17.8% 从不加班的运营,不知道你们公司还招人吗?


运营不仅钱少事多,而且还需要面临长时间加班跟价值感的缺失,但只有 37.1% 运营人对目前的工作产生明显的抱怨甚至产生离职的念想。互联网公司会在年后释放出一些岗位,要靠跳槽加薪的运营请记得完善个人简历。





以上是 2015 年运营人的生存现状,运营从业者年龄普遍较低,运营经验提升空间大,对绝大部运营加班是常态,他们不仅缺钱,而且还缺成就感。用人单位可以多给运营新人一些鼓励,运营也要学会自我价值的寻找。不用羡慕那些比你好的人,只要一直在路上就可变成自己想成为的那个人。想成为高阶运营,请查看:高阶运营是一种怎么样的体验?你离它还有多远!





乐观的人才懂迎接未来,一起等待 2016 的到来!我们曾如此期盼外界的认可,到最后才知道,世界是自己的,与他人毫无关系!


# 专栏作家 #

陈维贤,雪橙金服运营经理,人人都是产品经理专栏作家。百度前员工,小红书早期社区运营与推广工人。微信公众号 " 产品菜鸟汇 ",分享运营视角下的互联网的有趣好货。